Vacature Teamhoofd Strategische Communicatie (full time)

De missie van Vogelbescherming Nederland heeft daarmee veel meer impact dan het beschermen van vogels alleen. Door vogels en hun leefgebieden te beschermen, draagt zij bij aan het behoud van natuur en dus aan een leefbare wereld.

En dat kan heel concreet grote veranderingen in gang zetten. Zo zette Vogelbescherming zich jarenlang in voor natuurherstel in de Hedwigepolder. Na jaren van debat en juridische procedures kon daar uiteindelijk weer water instromen en ontstond opnieuw getijdennatuur waar grote aantallen vogels direct gebruik van maakten. Vogelbescherming was daarin een voortdurende, juridische en politieke aanjager.

Tegelijk kan Vogelbescherming niet overal tegelijk het verschil maken. Juist daarom wil de organisatie scherper kiezen waar zij haar kennis, invloed en zichtbaarheid inzet. Op welke thema’s wil Vogelbescherming gekend worden? Waar neemt zij zelf het voortouw, waar zoekt zij actief de samenwerking en op welke onderwerpen moeten partners onmiddellijk denken: dáár moeten we Vogelbescherming bij aan tafel hebben?

Strategische communicatie speelt daarin een sleutelrol. Door inhoudelijke opgaven te verbinden met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, prioriteiten te helpen bepalen en die te vertalen naar een heldere koers en een sterk verhaal. Zodat Vogelbescherming herkenbaar en relevant is, op het juiste moment positie kiest op het juiste onderwerp en haar invloed gericht kan inzetten.

Het team Strategische Communicatie is een van de zes teams die samen de afdeling communicatie uitmaken. Het team bestaat uit een teamhoofd, 3 senior persvoorlichters/woordvoerders, 3 senior strategisch communicatieadviseurs en een projectleider communicatie.

Het team Strategische Communicatie vertaalt de beschermingsopdracht van Vogelbescherming naar een heldere positionering, aansprekende communicatie, strategische beïnvloeding en herkenbare verhalen. Het verbindt de inhoudelijke opgaven met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en brengt die samen in een heldere koers en een sterk verhaal. Zo zorgt Strategische Communicatie ervoor dat Vogelbescherming herkenbaar en relevant is en op het juiste moment een duidelijke positie inneemt.

We zoeken een leidinggevende die ervoor zorgt dat de mensen in het team optimaal kunnen functioneren. Iemand die vertrouwen geeft, talent herkent en mensen laat groeien én helderheid brengt over koers en prioriteiten.

De afgelopen periode heeft het team hard gewerkt aan de corporate communicatiestrategie. Aan jou de opdracht om die samen met het team verder te brengen en ervoor te zorgen dat deze breed in de organisatie wordt gedragen en richting geeft aan de positionering van Vogelbescherming.

Het team werkt nauw samen met de afdeling Bescherming en met de andere communicatieteams: Bewegingsopbouw, Media & Content, Fondsenwerving & Retail, Datamarketing en het Servicecentrum. Voor het nieuwe teamhoofd ligt er daarom een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking over teams en disciplines heen.
Je bent daarmee een spil in het strategische netwerk van Vogelbescherming: je verbindt inhoud, communicatie, organisatie en buitenwereld.

09.00 uur: Je begint met een snelle blik op wat er speelt. Er is een vraag binnengekomen over windmolens en de gevolgen voor vogels. Niet het centrale dossier van Vogelbescherming, maar wel relevant. Samen met een persvoorlichter bespreek je wat de juiste reactie is – en vooral: welke positie past bij Vogelbescherming?

09.45 uur: Tijd voor de wekelijkse stand-up met de andere teamhoofden. In een half uur kijken jullie naar de belangrijkste ontwikkelingen, wat er om aandacht vraagt en waar samenwerking tussen teams nodig is.

10.30 uur: De directeur heeft later die dag een gesprek over het Jacht- en Faunastelsel. Met een goede kop koffie erbij bereiden jullie samen de belangrijkste boodschappen en aandachtspunten voor. Wat moet blijven hangen? Waar moet hij scherp op zijn?

11.30 uur: Je schuift aan bij een collega van Bescherming en een business developer. Er ligt een internationale projectaanvraag rond de bescherming van de Wadden en andere belangrijke plekken langs de vogeltrekroute. Jullie bespreken welke rol communicatie daarin vanaf het begin moet spelen.

12.30 uur: Bila met een collega uit je team. Geen vergaderruimte vandaag, maar een wandeling door het bos vlak bij kantoor. Goed moment om te sparren over een inhoudelijk dossier én even te horen hoe het echt gaat.

13.30 uur: Met het Teamhoofd Beleid & Strategie kijk je naar een ingezonden brief over dreigende afbraak van natuurwetgeving. Is de boodschap scherp genoeg? Is dit het juiste moment? En hoe zorg je dat inhoud en communicatie elkaar versterken?

14.30 uur: Teamoverleg. De communicatie- en campagnekalender ligt op tafel. Er zijn genoeg urgente dossiers, maar niet alles kan tegelijk. Samen bepalen jullie waar Vogelbescherming de komende periode zichtbaar op wil zijn – en wat bewust even moet wachten.

15.30 uur: Er komt een verzoek binnen vanuit BirdLife Europa. Rond de bescherming van Europese natuurwetgeving moet snel internationale steun worden georganiseerd. Jij kijkt wie uit je team hier het beste op kan schitteren en schuift diegene naar voren.

16.15 uur: Nog één stevige kwestie: verschillende natuurorganisaties willen gezamenlijk naar buiten richting een Kamerdebat over stikstof. Er is weinig tijd. Jij helpt richting bepalen: wat wordt de gezamenlijke boodschap en hoe organiseer je snel draagvlak bij alle partners?

17.15 uur: Laptop dicht. Op naar de Vogelbescherming Pubquiz. Je team is klaar voor ontspanning – en uiteraard voor de winst.

We zoeken een ervaren communicatieprofessional die strategisch sterk is én een inspirerende leidinggevende. Iemand die richting geeft, ruimte biedt om te groeien en mensen verbindt. Een leider die het communicatievak goed kent, overzicht houdt in een dynamische organisatie en tegelijkertijd bouwt aan de langetermijnvisie van Vogelbescherming Nederland. Je bent een stevige strategische sparringpartner voor het Afdelingshoofd Communicatie en vertegenwoordigt de expertise en belangen van je team overtuigend richting het MT en de rest van de organisatie.

Binnen Vogelbescherming werken we vanuit vijf organisatiebrede kwaliteiten. Voor deze functie betekenen die het volgende:

• Doelgroepgericht werken: je kent de verschillende interne en externe stakeholders, begrijpt wat hen beweegt en zorgt dat strategie, advies en communicatie daarop aansluiten zonder de koers van Vogelbescherming uit het oog te verliezen.
• Resultaatgericht werken: je vertaalt de langetermijnstrategie naar duidelijke doelen, prioriteiten, jaarplannen en een uitvoerbare planning en stuurt op voortgang, kwaliteit en impact.
• Verbinding als werkstijl: je brengt mensen, disciplines en belangen bij elkaar, bevordert samenwerking over team- en afdelingsgrenzen heen en bouwt aan draagvlak voor de communicatiestrategie.
• Helicopterview: je overziet het maatschappelijke, politieke en organisatorische speelveld, onderscheidt hoofd- en bijzaken en verbindt ontwikkelingen buiten de organisatie met strategische keuzes binnen Vogelbescherming.
• Persoonlijk eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid, handelt proactief en besluitvaardig en blijft ook bij weerstand of onzekerheid aanspreekbaar op keuzes, voortgang en resultaat.

• Je bent een ervaren, coachend leidinggevende die ook in een veranderende omgeving richting geeft en het team bindt en verder brengt.
• Je geeft persoonsgericht leiding: je ziet talent en potentieel, hebt oog voor verschillen in ervaring, niveau en behoeften en biedt medewerkers passende ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Je bent empathisch, benaderbaar en nieuwsgierig naar andere perspectieven.
• Je benut uiteenlopende kwaliteiten en stimuleert multidisciplinaire samenwerking binnen en buiten het team.
• Je creëert eigenaarschap en geeft mensen de ruimte om vanuit hun eigen expertise zichtbaar te zijn.
• Je hebt oog voor de mens achter de medewerker, werkdruk en een gezonde balans tussen werk en privé.

• Je bent een ervaren communicatiestrateeg met hart voor het vak en actuele kennis van het brede werkveld van strategische communicatie.
• Je doorgrondt snel complexe materie, het speelveld en onze strategie en vertaalt een langetermijnvisie naar heldere prioriteiten en een uitvoerbare marsroute, zoals jaarplannen, planningen en een goed georganiseerde teaminfrastructuur.
• Je geeft leiding aan ervaren senior persvoorlichters en communicatieadviseurs en bent voor hen een stevige strategische gesprekspartner die op niveau spart, richting geeft en waar nodig scherpte aanbrengt.
• Je bent organisatie- en politiek sensitief én omgevingsbewust. Je volgt maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen, herkent relevante verschuivingen en organiseert dat het team en de organisatie daarop tijdig kunnen acteren.
• Je staat stevig in je schoenen, bent een overtuigende en kritische gesprekspartner voor het MT en durft ergens voor te staan, ook wanneer dat weerstand oproept.
• Je prioriteert scherp, bewaart onder dagelijkse druk het overzicht en bouwt constructief mee aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je weet de unieke missie van de Vogelbescherming overtuigend zichtbaar te maken in het maatschappelijke en politieke debat en versterkt daarbij het onderscheidende karakter van Vogelbescherming.

• Een achtergrond in of kennis van natuur en vogels is een pre, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je je onze complexe inhoud, het speelveld en de strategie snel eigen maakt.
• Je hebt affiniteit met de missie en begrijpt het belang van een gezonde natuur en vogels in onze leefomgeving.

Omdat communicatie hier niet aan het einde van het proces komt, maar verschil kan maken in wat Vogelbescherming maatschappelijk bereikt.

Je werkt aan onderwerpen die ertoe doen, in een organisatie met veel inhoudelijke expertise en bevlogenheid. Je krijgt de kans om samen met een ervaren team verder te bouwen aan de positie en impact van Strategische Communicatie.

En misschien wel het aantrekkelijkste: de rol is niet dichtgetimmerd. Er is ruimte om samen met het team en de organisatie verder vorm te geven aan hoe strategische communicatie maximaal kan bijdragen aan de missie van Vogelbescherming.

Vogelbescherming biedt je een senior leidinggevende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie met deskundige en betrokken collega’s.

Daarnaast kun je rekenen op:

• ruimte en budget voor persoonlijke en teamontwikkeling;
• ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• een fijne werkplek in een mooi kantoor in Zeist;
• mogelijkheden om deels vanuit huis te werken;
• goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een werkomgeving waarin verschillende perspectieven, achtergronden en kwaliteiten worden gewaardeerd.